Hat Executive Search, Kaderberatung und Kaderselektion etwas mit elitärer Personalberatungskunst und psychologischem Brimborium zu tun? Sicher nicht! Aber sehr viel mit Vertrauen, Beziehungen, Diskretion, Wissen und â01Ahandwerklichemâ019 Können.

Executive Search setzt zudem noch Hartnäckigkeit, Akribie, Genauigkeit und eine hohe Frustrationstoleranz voraus. Nicht alles wird auf diesem Level sofort möglich sein. Geduld ist eine wichtige Tugend. Diskretion, Datenschutz und Ernsthaftigkeit können Sie als Selbstverständlichkeit voraussetzen.